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在職証明書についてお願いいたしす。 保育園に勤めていて退職しました。 不適切保育の実態を責任者として報告したらパ…

在職証明書についてお願いいたしす。 保育園に勤めていて退職しました。 不適切保育の実態を責任者として報告したらパワハラを受けました。 在籍中に休職をしたのですが在職証明書をお願いしたら「休職をどのように表記したらいいか調べている。」と言われました。 そもそも在職証明書には「休職期間」なんて書く場所はないですよね。 労働者が書いて欲しいと願わないことをわざわざ書くなんておかしいですよね? しかも求職理由はメンタルなんです。これプライバシーですよね? 書かせない根拠をどう伝えたら伝わるでしょうか? 宜しくお願い致します。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    簡単なことです。 まずは一通書かせてみて、それにいらぬ事項が書いていれば、 「〇〇労働基準監督署に確認をしましたら、労働基準法22条に基づき、退職証明(在職証明)には労働者が求める項目のみの記載をすることになっていますとご説明を受けましたが、求めていない〇〇が記載されています。 その部分を削除して再送願います。」 と「嘘でいいので」労働基準監督署の名前と、あとはきちんと法律に基づいた請求だということを知らせればいいです。 普通はそれでまともな対応をすると思いますよ。

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