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育児休業給付金について、自分があてはまるかわかりません。ネット検索しました。この理解があっているかどなたか教えてください…

育児休業給付金について、自分があてはまるかわかりません。ネット検索しました。この理解があっているかどなたか教えてください。 私は1月〜3月はパートで働いていました。ひと月10〜12回出勤の4時間労働です。 そして、4月から正社員になりました。 この場合、次の年の2月が出産予定日だとすると、育児休業給付金をもらえる対象だと思ったのですが合っていますでしょうか? よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    パート契約が雇用保険対象として、その3カ月11日以上働いた月であれば、なんとか受給資格をみたせるかどうかでしょう。パートより前1年間に、ハロワで求職の申し込みせずに、勤務された実績(雇用保険適用)はないのでしょうか。

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