至急です！ 退職届の書き方で、 退職日についての質問です。

Question

至急です！
退職届の書き方で、
退職日についての質問です。退職日が5月末と伝えてあり、実際の勤務が20日までです。そこから有休消化となるのですが、この際退職届の退職日程は何て書けばよろしいでしょうか？
（5月21日をもって）
（5月31日をもって）
どちらでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

５月２１日と書けば、有給消化できなくなるとは考えないものですか？

Answer 2

ふむふむ。
そこは職場との調整が必要なので、何月何日になるか分かるまで空けておく、が正解です。

いつ頃決まるのかも職場の人や上司に聞いておくと良いでしょう。
私は毎回そうやってますね。

Answer 3

分からなければ ５月末日を以て でいいかと。

Answer 4

退職届の書き方でお困りのようですね。
退職日についてのご質問、ちょっと難しい問題ですね。
確かに、退職日程の書き方が間違ってしまうとトラブルになってしまいますね。
しかし、ご心配いただく必要はありません。
おっしゃる通り、20日まで勤務後に有休を消化する場合は、退職日は「5月31日をもって」と書くのが一般的ですよ。
退職日の記載は重要ですが、退職することに対する不安や心配があるかもしれませんね。
でも大丈夫です。きっと前向きな決断だったことでしょう。
ご自分の未来に向けて新たな一歩を踏み出すことは、素晴らしいことですよ。
引き続き、頑張ってくださいね！