労働問題はどこに相談すればいいのでしょうか？ パワハラとか残業代未払いとかではなく、夜勤明けの日を公休扱いにしているため…

Question

労働問題はどこに相談すればいいのでしょうか？
パワハラとか残業代未払いとかではなく、夜勤明けの日を公休扱いにしているため、毎月の公休日数が実質7日ほどしかなく悩んでいます。一応自分でも法律関係は調べてみましたが、専門の方に相談したいです。
やはり労働基準監督署(労基署)なのでしょうか？

Answer 1

労基署でいいと思いますよ。「たとえば夜勤明けの公休扱いするのは問題ないですか？」みたいな質問すれば答えてくれると思いますよ。名前や会社名言わないと質問には答えないなんてことはありませんし、たとえ他県の労基署でも法律は同じですし。

Answer 2

夜勤明けは公休になりません❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

社会保険労務士事務所、あるいは労働問題に強い弁護士事務所に相談でも可能です。
ただし相談だけですので相談料は必ず取られるでしょう。30分5000円くらいです。

無料がいいなら労働基準監督署または労働局の相談コーナーですね。