給与明細に関して質問です。 日給制で給与明細を作成しております。 計算上は日勤1日あたり16,000円の方が夜勤…

Question

給与明細に関して質問です。

日給制で給与明細を作成しております。
計算上は日勤1日あたり16,000円の方が夜勤出勤した場合、深夜手当の1.25倍で日給20,000で計算しています。下記の場合どのように給与明細作成したら良いでしょうか。

例）日勤20日出勤 夜勤2日出勤
20日×16,000円＝320,000
2日×20,000円＝40,000
計360,000円

①出勤22日 基本給 360,000円

②出勤22日 基本給 320,000円
深夜手当 40,000円
計 360,000円

③出勤22日 基本給 352,000円
（内訳22日×16,000円）
深夜手当 8,000円
計 360,000円

給与明細の記載の仕方がわかりません。
教えていただける方宜しくお願いいたします。

Answer 1

パターン３に総労働時間、深夜（２２時から翌朝５時）時間数記載が必須です。

まず、就業規則（支払規定）を整備し、それにあわせた給与明細（賃金台帳）記載がベターです。日給制であること、深夜手当が法の深夜割増賃金相当であること、を支払い規定に明記されてください。

Answer 2

①～③のどれでも構いません。お好みで決めればいいです。上司がいるなら上司の意向に従っておけば間違いないです。
※①は深夜勤務手当の実績が見えませんのでお勧めできません。
ただし、原則として一度決めた表示方法は継続してください。