地方公務員です。残業と残業代について質問させていただきます。

Question

地方公務員です。残業と残業代について質問させていただきます。私はまだ新人なので大きな仕事も任せられていなく、残業はしたことないのですが、先輩に話を聞くと、その先輩は仕事ができるのでかなり仕事を振られ、残業をしているみたいです。
しかし残業代は出されていなく、所謂サービス残業をしているみたいです。

私はおそらくその先輩がやっている仕事をいずれ任されることになると思うのですが、残業はやってもいいのですが、サビ残は絶対にしたくありません。

そこで質問です。
・残業代が付かない場合、その残業を拒否して帰宅しても良いでしょうか。
・残業代が付くけどあまりにも長時間の場合、残業拒否はできますでしょうか。

補足

もちろんやるべきことはきちんとやりますしやるべきことをやらないのは論外だと思っています。
が、やるべきなのは一日8時間の中で常識的にできる仕事量であるべきですし、先輩がしている仕事は明らかに多すぎると思っています。

明らかに負担の多い仕事を振られて黙認で自主残業せざるを得ない環境で残業拒否はできるかという質問です。

Answer 1

公務員の場合、イベントや行事以外で残業を直接命令されることはまずないと思います。
その殆どが自己裁量・自己判断に基づく残業だと思うのですが、他人より早いスピードで仕事を片付けることができれば残業しなくても良いかもしれませんが、ただ残業したくないからと仕事を放置するようでは周りを納得させることはできないと思います。

Answer 2

公務員に労働法の直接適用はありませんので、
上役と相談して落としどころを探ることになりますね。

拒否するなら、それはそれでいいのではないでしょうか？

以前と比べて残業代はつくことになりましたし、
議会も残業の撤廃の声は上がっていますので、
徐々に改善していくことと思います。

しかしながら、
市民生活に直結する業務もあるので
今後も仕事の種類は増加していくでしょうね。
人が増えて楽になるといいですね。

Answer 3

・残業代が付かない場合、その残業を拒否して帰宅しても良いでしょうか。
・残業代が付くけどあまりにも長時間の場合、残業拒否はできますでしょうか。

就業規則に残業を命じる場合がある云々書いてあったら原則は拒否できません。