就労時間外(勤務前及び勤務後)での現場ルール適用について

Question

就労時間外(勤務前及び勤務後)での現場ルール適用について現在増築工事現場に勤務している下請けの者ですが勤務時間が終了し帰宅するため現場を出て敷地内にある鉄道駅の入っている建物のトイレを使いましたがトイレを出たところで現場監督に呼び止められなぜここのトイレを使っているのかと写真を撮られました。勤務中ならいざ知らず私服に着替え私人状態でしたがそれでもトイレを使用してはいけないんでしょうか？我慢できなかったので利用したと 言ったのですがそれなら現場まで戻ってトイレにいけばよいと言われました。その後トイレの一件で出禁になりました。皆さんのご意見を賜りたくよろしくお願いします。

Answer 1

現場監督とは、元請従業員でしょうか。そうだとして元請現場ということであれば、だれを出禁にするかは元請の一存ですからあなたから不当だととやかく言うことはできないでしょう。

雇い主の下請責任者を通し解除依頼交渉してもらうか、他現場配置にしてもらってください。