私は42歳の女性です。職場の45歳の男性（独身）のことが好きです。 でも、その人は2年くらい前まで婚活していて、人…

Question

私は42歳の女性です。職場の45歳の男性（独身）のことが好きです。

でも、その人は2年くらい前まで婚活していて、人伝に聞いた話では、子どもが欲しい、ということでした。今は仕事が忙しくて婚活どころではないようですが・・・。
その人に最近姪っ子が生まれて、とても可愛がっているようなので、多分「子どもが欲しい」という気持ちは一層強くなったんじゃないかな、と思います。

私では年齢的にチャンスはないですよね。

その人は、3年前から職場の上司となり、仕事では殆どの時間を一緒に過ごしてきました。
残業や出張も一緒で、仕事終わりにはほぼ毎回、一緒にご飯を食べて帰る仲です。
いつも、私のことを1番大事だし優先してると言ってくれて、仕事中もちょっとしたことで私の席に来て他愛もない話をしてきます。
ボディタッチも多いしったり、プライベートなこととかも話してくれたりします。
それはあくまで部下として、だと思う反面、時々勘違いしてしまいます。
仕事の関係もあるので、下手にアプローチすることもできません。
なにしろ、子どもが欲しくて婚活している男性に対して、それを望まない私がアプローチしても、、、という気持ちもあります。

私の仕事は激務で、残業や徹夜をしないと締切に間に合わないような状況で（しかもサービス残業）、顧客からの仕様変更や追加（追加料金もなく）の作業も多く、休日もろくに休むことができません。
人の入れ替わりも激しく、若手が育ちません。
身体的にも精神的にもかなりキツく、一年位前から退職を考えるようになりました。
でも、その上司がいたから頑張れただけでした。
私を選んでくれなくても仕方ないですが、
いつかその上司が結婚してしまったら寂しいな、と考えてしまいます。
もともと退職を考えていたこともあり、なんかもう辛いので今のうちに本当に退職に向けて動きたいという気持ちも大きいです。

Answer 1

もう45歳だし相手も本当に子供欲しいかどうか分かりませんよ。でも、清潔感ないくせにボディタッチ自信満々にできるとか、もうあなたの好意バレてるかもしれませんね。それか、45にもなって独身とか何かワケアリかもしれないですよ。

Answer 2

どうせ退職するなら、わんちゃん告ったら良くないですか？
言わずに退職してあなたが後悔しないなら、スルーでもいいかも知れませんけど

Answer 3

どちらにせよ子供が余裕でできる年齢の女性(35くらいまで)に婚活でその上司が選ばれる可能性はかなりのイケメンでもない限り非常に難易度が高く不可能な確率の方が高いわけだから、アプローチくらいしたっていいし、それを理由に正規雇用の仕事を辞めるほどの価値はないとしか思えません
45歳で当たり前のように子供希望！と言ってるような男性は30代女性からは避けられてるのが現実です

Answer 4

42歳でも子どもができる可能性が0ではないので、アプローチしてはいかがでしょうか？