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派遣社員で、最初の更新で契約終了という形で退職して、派遣先から「すぐ辞めるからあなた方とは取引しない」派遣元に言って、結…

派遣社員で、最初の更新で契約終了という形で退職して、派遣先から「すぐ辞めるからあなた方とは取引しない」派遣元に言って、結果的に顧客を失った場合等は、きっかけとなった社員が損害賠償等を支払わなければいけないのでしょうか?

補足

少し違う質問になってしまうかもしれないのですが、派遣先が派遣元との関係そのものを切るということは中々有り得ないことなのでしょうか?

708閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    派遣社員は派遣会社に雇用され、派遣先企業とは何の雇用関係もない。 更新するしないは双方の合意であってあなたが更新しないからと言って取引云々は派遣会社と派遣先の企業間の話であって派遣社員個人には何の関係もない。 派遣社員一人が更新しなかったからと言って取引終了するようなら派遣会社の営業担当の営業力が無いだけでしょう。

    boo*******さん

  • いいえ。

    粘着嫌がらせ被害者さん

  • 派遣会社との契約約款を良く目をとおされると良いでしょう。 そのような事態で損害請求をするような記載があるということは考えにくいです。そのようなことを言われたのですか?

    p********さん

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