私は、５０歳女性 建設会社にて一般事務職で働いています 後10年働けば定年です ですが、主力の現場監督たちが…

Question

私は、５０歳女性 建設会社にて一般事務職で働いています

後10年働けば定年です

ですが、主力の現場監督たちが2代目社長と新しい建築部長の二人と仲が悪く相次いで退職していきますこのままでは会社がどうなるのか不安です・・

私自身はあまり不満は無いのですが会社が存続できるのか心配で転職を考えなければならないか、しかし50代の事務職の転職の厳しさを考えると会社が存続する限り勤務して会社に何かあってから失業保険をもらいその時どうするか考えればよいか悩んでいます

転職をされた方、または同じような悩みをお持ちの方、ご意見等お聞かせいただけますでしょうか
よろしくお願いいたします

Answer 1

私は40代ですが、建設業一般事務で同じような問題に直面しています。
社長が代わりました。
私の場合は会社にいれるだけいよう、と思ってますが、すごいストレスです。古い体質の会社ですし、社長が変わったことで皆んながバラバラ、まとめる人もいません。上層部もあてになりません。
私の上にいたベテラン事務員さんが２年前に定年退職し私の仕事量も増えています。
退職理由は色々ですが新入社員も続きません。
転職も大変ですし働きながら見つかれば転職されたらいいと思います。
会社の高齢が進み未来を感じない、とスパッと転職された40代半ばの事務員さんもいます。悩んでいらっしゃるなら現状以上で、何かのタイミングで新しい出会いがあるかもしれません。
きっと上の立場の方だと思うので、精神的にもしんどい時かと思います。

Answer 2

別にどうにも出来ないと言ってませんか？

意味のない悩み？ 定年までいたい、転職厳しいと言ってますけど。

早い内に転職？

良い条件とは？ 定年までいれる確約できる転職？

そんなのあるの？

Answer 3

これは環境にもよるのではないでしょうか。
旦那さんがいて主力の生活費は旦那さんだというなら潰れるまでそこで働いていればいいと思います。
親御さんと同居していて、親御さんの死後持ち家は相続、現金や保険金もたくさんはなくても300万以上はあるだろう。ということなら、上記と同様。

問題は、資産のある親もおらず、援助してくれる子もおらず、稼げる配偶者もおらず、家も賃貸の場合ですね。この場合はどうするかが人により完全にわかれると思います。因みに私はそのような場合でも上記と同様です。人生はどうなるか分からない。わからない未来の心配より今を楽しく生きて起こったことに対しては起こってから考えればいいと思います。私もほぼ同年齢。今更やりたくもない仕事を確定しない未来の為に選択してまでやりたくないですし、現実問題難しい就活を夢をもって行う熱意は沸きません。ここまでの人生で50代で特に高いスキルが無いのに経験があるからと事務職で正社員転職なんて夢だと知っているから。

私は配偶者が居て生活費は配偶者の収入で賄っているので同じ問題に直面した今年、会社を辞めました。モヤモヤしたものを持って仕事をするのが本当にストレスで耐え難かったからです。心中お察しします。生活の問題もあると思うので無責任なことは言えないと思いますが、年齢的に更年期とかストレスとかで思いのほか、体に負担がかかっていると思います。ご自身の「気持ち」にも、耳を傾けてあげてください。健康第一です。不安な日々を過ごすことは健康によくないです。どうするかとりあえず決めて、決めたら次に悩み始める日までは考えないようにするのがいいと思います。

Answer 4

事務職の面接は、1人募集でも、面接希望者は100人以上も、集まる場合も有ります。

有る職種の事務員募集に行った知人は、24歳でも、歳を取り過ぎてると断わられました。

実際の理由は、容貌が、職種に合わない事だったようです。若くても、事務職は大変ゲットし難い職種です。

事務職以外なら見つかると思います。今から、色んな職種をチエックしておけば良いと思います。

個人の不動産会社の事務とかなら、お給料は安いけど、経営者が独りで高齢者の場合、雇って貰える事は有ります。