業務委託の突然の契約解除は認められるのでしょうか？ 業務委託(準委任)で働いていました。 雇用形態は業務委託ですが、…

Question

業務委託の突然の契約解除は認められるのでしょうか？

業務委託(準委任)で働いていました。
雇用形態は業務委託ですが、実質雇用契約と変わらないような状況でした。

まず、報酬は月額固定。月に8日休みのシフト制で、毎日決まった時間の出社義務がありました。
さらに体調不良などで休めばその分日割りで減給されました。
仕事内容も社長に指示をされ、こちらに断る術などはなく成果を見るわけでもないので実質労働者のようなものでした。

体調不良といえどたくさん休めば怒られますし、遅刻なども許されません。

特に問題なく働いていたのですが、先日突然「一緒に働けません」とLINEで言われました。
明確な理由も告げられず、一方的に契約を解除されました。
それもLINEのみで。
理由を聞いても答えてくれませんでした。
全体的に威圧的でパワハラとも取れるようなメッセージでした。

契約書では一年の契約を結ぶとされており、よほど問題があれば一方的に解除できるというような内容でした。
しかし今回は、何の相談も予告もなしに突然解約された状況です。

理由として考えられるのは、まず、社長と私の性格が合わなかったことです。
揉めることが多く、私自身嫌な気持ちになることが多かったです。

それでもここまで働いてきたのに、本当に悔しいです。
また、向こうは辞めたいと言った従業員に対し次の人が見つかるまで辞めるなと言ったり、飛ぶなというようなことを常日頃から口にしていました。

なのに、です。
それもつい最近、口約束ではありますが、「急に切るというようなことが今後ありますか？」と聞いたときにないですと言われたばかりです。

気に入らないから辞めさせる、そんなことが許されてしまうのが業務委託なのでしょうか。
突然のことにすぐに新しい就職先も見つからず、路頭に迷っている状態です。

何だか騙された気分です。
何かできることはないでしょうか。

Answer 1

＞何かできることはないでしょうか。

ありますよ
自前で弁護士を雇って損害賠償請求をする事

あなたは従業員ではなく自営業者です。
自営業者がやる戦いというのはそういうことなのです。

自分のお財布から1万円札を抜いて弁護士に相談する
さらにお財布から束で抜いて着手金を払って依頼する
さらにさらに通帳からお金をおろして訴訟費用を工面する
そうやって自分に投資して、相手から金銭で回収するのです。

なので

まず、お財布から諭吉様を1枚抜いて（これでだいたい1時間話を聞いてくれます）、自分の目の前において、弁護士に相談をするかどうか？その必要や価値があるかどうか、これをしっかり考えましょう

これが、あなたのできる事です。

Answer 2

辞めるとか、就職とか書いている時点でスタートから間違ってると思う。

経営者としては簡単にクビにしたいから（＝最大の理由）業務委託にしている、それを理解しないと。

委託は契約がすべてで、さらに契約に不満があるなら「自分で」民事裁判を起こさねば何も解決しない。

安易に仕事を得ようとした結果がこれだ。

なので、サッパリスッキリ忘れてしまって、良い勉強したと思ってさっさと次の仕事を探した方が良いと思うよ。

Answer 3

契約期間が明記された契約書がきちんとあるなら残りの期間の報酬を請求出来ますよ

契約書とLINEの証拠を持って弁護士さんのところにでも行ってみてください

法テラスで調べてみてください

Answer 4

普通の業務委託なら考えられますね。
簡単に言うとお互いが社長同士だから
仕事が合わなかったらお互いすぐ切る事はできる。と言われたことがあります。

でも主さんのみてるとだいぶ特殊ですよね…雇用保険とかはいってました？
雇用保険のはいっていない月シフトの
業務委託は社長の勝手な行動だと思います。
とりあえず労働基準監督署にご相談を！
調べればすぐ出ます！LINEは消さずに証拠として残ると思いますので。