給料の歩合給について 基本給プラス歩合給で働いてます。 週休1日、月休5日。有休は取れません。 一ヵ月の売上からプラ…

Question

給料の歩合給について

基本給プラス歩合給で働いてます。
週休1日、月休5日。有休は取れません。

一ヵ月の売上からプラスが出た場合、それの10%が歩合給の一つとして給料に加算されます。今までは、5万、6万と平均的にプラスがでていたのですが、オーナーがベンツを買い、減価償却のため、毎月6000円プラスが出た数字から引かれるようになりました。

この場合、労働者は我慢しないといけないですか？
ベンツのために働いてるようなものでしょうか？

補足

6000円ではなく、60000円です。
減価償却の件で一年でプラスが出るのが3月、12月ぐらいしかありません。

Answer 1

悪いことは言いません。転職を検討された方がよいと思います。

Answer 2

歩合給が規定化されており、算出値より低い給付しかされないなら、満額払うよう掛け合い、応じてもらえないなら、最終的には民事訴訟するしかありません。