中小の正社員か大手の契約社員かで悩んでいます。内定をいただいた企業が以下になります。 ■中小の正社員 ・年収32…

Question

中小の正社員か大手の契約社員かで悩んでいます。内定をいただいた企業が以下になります。

■中小の正社員
・年収320万
・年間休日105日（たまに土曜出勤あり）
・毎年昇給あり・有給取得率100％
・完全週休二日制も選べるが、その分給料は下がる

■大手の契約社員
・年収280万
・年間休日130日
・よほどの問題がなければ5年後に無期雇用あり、定年まで働ける
・昇給はあるが、正社員にはなれない
・有給の取りやすさは部署による

両方とも産休・育休の取得が可能です。また、どちらも同じ職種で、家からの距離も同じくらいです。残業はどちらもほぼありません。

みなさんなら、どちらを選びますか？

Answer 1

大手がおすすめ。

文面からおそらく女性でしょうから、中小は結婚・出産・子育てと大変ですよ。

Answer 2

大手のほうがいいと思います。

残業はないとのことですが、中小企業だと名目上ないだけで実は遅くまで働いているということもありますし、正社員だとなおさらその危険があります。

土曜出勤もあるみたいですし、ワークライフバランスの観点から考えると自分なら大手にしますね。