回答終了
従業員5人以下の建設会社を20年勤めて60歳で退職しました。 退職金は、建退協だけで会社としては無いと言われました。 会社は、業績も良く不動産を多数所有してます、退職金の請求は無理でしょか?
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mty********さん
請求するのは自由です。 建退協加入は任意、全額事業主負担です。 あるだけマシな会社だと思いますが、、、 建退協に入っているなら、就業規則や協約に 退職金について規定がないのでしょう。 退職金支給規定がない場合は会社側に退職金を 支払う義務はありません。 常時10人以上を使用する会社なら就業規則を 作成して労基に届け出る必要があるのですが、 5人以下なので可能性は低いでしょう。
1人が参考になると回答しました
ID非公開さん
請求は出来るけど 断られる。それ以上の手段はない
匿名希望さん
【回答】 残念ながら、建退協以外の退職金をもらうのは難しいと思います。 (請求自体はできますが) 【回答理由】 退職金は福利厚生的な要素があり、会社が自由に決められます。 仮に会社の業績が良くても内部留保に回すか、新規事業への投資、若手採用コストに充てるのではないでしょうか。 従業員からしたら悲しいかもしれませんが、経営側からすれば“企業の継続”が優先かと思います。
退職係長Pさん
請求は出来ますよ。
sum********さん
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カテゴリ: 退職
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