試用期間中の解雇通知について。 4月に転職後試用期間のものです(試用期間は3ヶ月) 簡潔に説明しますと 本日突然、…

Question

試用期間中の解雇通知について。
4月に転職後試用期間のものです(試用期間は3ヶ月)
簡潔に説明しますと
本日突然、能力が不足しているから辞めて欲しいと言われました。入社し適応に苦労していたのは事実です。
しかし中途採用とはいえ会社側は未経験というのを理解した上で採用しております。
それで試用期間満たずに解雇通知は不当解雇にあたる可能性があるのではないでしょうか？

弁護士に相談する前にご意見をお聞かせください。

Answer 1

退職を勧められたのは入社後何日目でしょうか？

Answer 2

１か月前告知または、１か月分の給与を追加で貰って退職ですね。

Answer 3

弁護士の前に労基でしょうね。
＞能力が不足している
＞適応に苦労していた
この辺りは具体性がないので
コメントは差し控えます……

＞試用期間満たずに解雇通知は不当解雇
＞にあたる可能性があるのでは・・・・
これはないです。
「試用」の意味を考えれば分かることです。

Answer 4

不当性は皆無です。