会計年度任用職員について、ご存知のかた教えていただきたいです。

Question

会計年度任用職員について、ご存知のかた教えていただきたいです。4月中旬よりフルタイムで採用され働いておりますが、給与関係について一切お話がありませんでした。周りに聞いても、毎月もらっているはずなのに「分からない」などはぐらかす言い方で何故か教えてくれません。。。
人事は就業前から連絡がスムーズではなく、「後日連絡します」と言われたまま就業の前日まで連絡がないほどひどい有様です。

そこで、地域で違うとは思いますが皆さんの場合で教えて下さい。

① 4月中旬就業開始の場合、最初の支給日は4月21日になりますか？
（ちなみに今月入ってはいませんでした。）

② 6月の期末手当はもらえるのでしょうか？

調べたところ、末締めの当月２１日払いと思われますが、
中途採用のためいろいろと分かりません。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

年度替わり直後ですから、人事も業務が集中するため、手が回らない状態だと思います。（採用者の給料登録や共済組合の処理、住所や通勤登録などなど）
①本来は4月21日支給だと思いますが、実際には給料計算→振込担当部署へのデータ送付→銀行への振り込みデータ送付に、ある程度の日数が必要なので、中旬に採用ということでしたら、翌月に1.5ヶ月分をまとめて支給されるのではないかと考えられます。
②はい、6月1日時点で職員として在籍しており、無休休職など支給対象外でなければ、期末手当のみ満額の3割出るかと思います（勤勉手当は正職に出るが会計年度には支給なし）。

ただ、細かい部分は自治体によって異なるかもしれませんので、人事担当部署に直接出向いて尋ねた方がいいと思います。

Answer 2

今は、都道府県の会計年度任用職員をしています。
地域によって異なるのではなく、仕事の案件によって異なります。千差万別なのです。
①自身が今年２ヶ月やっていた、パートタイムの会計年度任用職員です。月末締め、翌月○日払い、日給制、月14日勤務、拘束時間は8時30分～17時15分（休憩60分）でした。手当はなし。
②一方で現在の私の場合は、給与は末締めで当月払い、月給制です。つまり給与は前払いです。
期間が半年の為、期末手当については分かりかねます。
月給制（当月払い）で、しかも給与前払いの方が、中途採用や中途退職の場合だと、日割りになるようです。
同じく、市の会計年度任用職員もした事があります。日給制でしたが、月給制もあるようです。

Answer 3

＜一例＞

私の居住地の自治体であれば、
条例により、

「基準日：6月1日」として、

満額：月給の「1.05倍」

ただし、勤務実績により
①6か月(満期)：100分の100
②5か月以上6か月未満：100分の80
③3か月以上5か月未満：100分の60
④3か月未満：100分の30
となっています。

貴方にあてはめると、

[月給]×(1.05)×(30/100)

が、
「期末手当支給額」になるということです。

(※)
私の居住地の自治体は、
現在の「期末手当」は、
3月1日基準：25/100
6月1日基準：105/100
12月1日基準：110/100
という割合になっています。