物流倉庫でパートです。フォークリフト乗ってます。一ヶ月の休みが3日になりそうです。労働時間自体は8時間前後なのですが、労…

Question

物流倉庫でパートです。フォークリフト乗ってます。一ヶ月の休みが3日になりそうです。労働時間自体は8時間前後なのですが、労働基準法には問題ないでしょうか？手取り15万位です。

Answer 1

週1日又は4週間で4日が最低限の休暇ですので違法ですね！

賃金に関しては違法の可能性が高いですが都道府県の最低賃金や勤務時間を基準にしないといけないので何とも言えません。

Answer 2

一日分の休日割増
３０日の月なら、３６.６時間分、
３１日の月なら、おおむね３９時間の時間外割増込みの賃金が払われるなら合法です。

今は休みはある訳ですよね。
月３日休で手取り１５万ならおそらく最低賃金を割り込んでいます。