パートを辞めたいです。 31歳子持ちの既婚者です。 週に2～3日、3時間ほど飲食店で勤務しています。

Question

パートを辞めたいです。

31歳子持ちの既婚者です。
週に2～3日、3時間ほど飲食店で勤務しています。店舗に店長はいるのですがまだ1回しかお会いしたことのないくらい不在なので、代理のようなパートの女性が1人います。
その方が凄く威圧的で…
勤務初めてすぐに他のパートさんからその方のせいで採用されてもみんなすぐに辞めてしまうという話や、ここはオススメしないよといった話も聞いていました。
私も最近もう1人で大丈夫だよねとひとつのポジションを任されたのですが、些細なことでも大声で注意されてしまうので恐怖でしかありません…。
そんなことでと思われるかもしれまんが、私だけではなくほかの方への暴言などでも凄くメンタルにきてしまいます。

来月のシフトを出すように言われているのですがもう入りたくないです。
この場合ほぼ店舗に居ない店長に相談してもいいものでしょうか？
正直そのパートの女性に辞めたいですという勇気もありません。

アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

辞めたい…なら辞めましょうよ。

鉄壁の（毛の生えた？）心臓でもお持ちなら別でしょうが、そう言うのをムリすると高い確率でうつを発症したりしますし、そうなると治癒に数年を要するようになったりもしますからね。だからそうなる前がお勧めです。

本来、お仕事って楽しいものの筈ですよ。楽しいから忙しい時に無理も出来るし、長続きもするんですよ。しんどさから同僚とより仲良くなれるのも、基本は楽しいからですよ。

ま、その現場で楽しいのはその人だけなんでしょうね。

で、辞める事を告げるのは出来れば店長が良いでしょうね。連絡が取れるなら、ですが。そして致し方の無い場合は現場を任されているその人宛、って事になりますね。

そしてどちらに言うにしろ、「辞めたいんですが…」と言う余韻を残した言い方はせず「辞めます」とか「辞める事にしました」と言う決定事項報告にしましょう。反論させないぞ、って事ですね。

で、いつまで来るかですが、即日離職で良いと思いますよ。今日で辞めますとか、後3日で、とかで良いと思います。勿論就業規則や雇用契約で言ってから14日とか30日とかの日数が決まってる事が有りますが、体調不良は例外なんですよ。

なので、最近は職場に立つと過呼吸になって苦しい・腹痛が起きる・訳もなく涙が出て来て止まらない・腰が抜けて立てなくなる、等のうつ初期の各症状を訴えられたら良いと思います。何なら、その職場を離れる事を医師に進められた、くらいは（ウソでも）言って良いと思いますよ。診断書を求められても拒否すればいいだけですから。

中には、その30日後迄籍は残して、でも出勤はしない、って言う体を取る事も有り得ますが、その場合はそれに従いましょう。残った給与の支給や退職手続き（源泉徴収票の発行など）に支障をきたすと困りますからね。しかしそれでももう顔は見なくて済みますよ。

ま、即日離職の方が気は楽でしょうし、その人も困るでしょうね。いい気味じゃないですか。

Answer 2

そうそう、
店長が出勤してる時間帯に電話して
お話ししたい事があるので
お時間頂けますかって
電話で時間約束してもらって下さい。
会うまでは内容は言わないで
会ってからお話しして下さい。

Answer 3

誰でもかまわないので辞めると伝えてシフト出さずに仕事に行かなければいいだけです

出勤しなければどうしようもありませんので