転職のための資格取得と退職時期について 40代後半で転職を考えています。

Question

転職のための資格取得と退職時期について

40代後半で転職を考えています。他の人の退職のタイミングもあり、私は年内を目処に今の会社は辞めたいのですが、手に職もなく、ハローワークに相談に行ったところ、ある資格を勧めていただきました。

ただ、その試験は年明けにあるため、仕事を辞める時期が遅くなってしまいます。

でも、この場合は辞めるのを遅らせてでも在職しておいた方がいいでしょうか。

試験に合格しないかもしれませんが、いずれにしても今の会社は辞めたいのです。

辞めるタイミングは引き継ぎなどを考えると12月末がベストなので、そこで一旦派遣かアルバイトに転職して試験に備えるというのは良くないと思われますか？

Answer 1

こんにちは。
会社経営還暦のジジイです。

あなたは現在お勤めの会社の事も良く考えていらっしゃる社員さんですね。
引継ぎなどのタイミングを考えてくださる社員さんて少ないです。

退職と資格は別で考えてよいと思います。
退職され、アルバイトや派遣で生計を維持し、取りたい資格を取得で問題ないです。
あとは職業訓練校に入るてもありますね、取りたい資格の科目があればですが。
一つだけ気を付けていただきたいのですが、アルバイト・派遣のような有期雇用契約の場合、知っていらっしゃる方が少ないようですが、雇用の定めのない契約の人よりも「途中退職」が難しいという点です。
まぁ会社の考え方のもよるのですが。
「令和５年４月1日～令和6年３月31日まで雇用する。」の場合、会社側も労働者も特別な事情（条件がかなり厳しいです）が無い限り「契約不履行」とされ
会社側も労働者側も「損害賠償請求対象」になります。
アルバイトなんかだとめったに訴訟は無いですけどね。

そこのところだけ認識の上で転職先を考えてください。

頑張ってくださいね。

Answer 2

資格内容が何かわかりませんが40後半でその資格さえ取れば転職可能というような有利な資格てあるのでしょうか。
先に退職したら詰む可能性高い気がします。
資格狙いじゃないにしても基本的に転職は次を決めてからですよ。特に30歳以降になるとなおさらこれは重要です。