失業保険、失業給付金 失業保険についての質問です。自己都合で辞めてしまったんですが「上司から嫌がらせを受けた」等の理由を…

Question

失業保険、失業給付金 失業保険についての質問です。自己都合で辞めてしまったんですが「上司から嫌がらせを受けた」等の理由をハローワークに言えば理由有りの退職になり早期支給になりますか？また、毎月どの位支給されますか？

Answer 1

嫌がらせを本当に受けたんですか？

ハローワークで申請内容について調査をします。

もし事実が確認できなければ会社とハローワークから訴えられることになりますよ？

Answer 2

意義申し立ての手はありますが、その理由を細かく文章にする必要があります。相手に確かめるようですが、カンタンには相手も認めないでしょうから。
結局、民事裁判起こすとか、労働基準局へ訴えるぐらいの気持ちがないとダメのようです。残念です。

Answer 3

トライできることとしては
異議申し立てをすることができます。
その際は、退職時のできごとを詳細に記入してください。
そうすれば、離職理由は変更できる可能性があります。

失業手当については、
月給を日給換算した金額の8割から45％を
日額として支給されます。
さらに日額上限は年令によって違います

Answer 4

事業者都合か、自己都合かのどちらかになります。
たぶん、質問者さんのケースでは「自己都合」として扱われるため、早期支給は難しいかもしれません。
こればかりはハローワークに行ってみないとわからないですが、おそらく、強要退職でも自己都合ということになろうかと思います。