私は3ヶ月ほど前に就職したのですが、就職先がブラックなのか、労基に相談するより前に教えていただきたいです。 職場は美容…

Question

私は3ヶ月ほど前に就職したのですが、就職先がブラックなのか、労基に相談するより前に教えていただきたいです。

職場は美容院で、職種は受付です。面接時は、本店のアシスタントで応募していたので、その話をしていたのですが、受付の募集も別店でしていると聞き、そちらの方でその場で採用して頂きました。

完全予約制美容院 受付

[給与]21万円(社会保険等完備)、残業代なし
[週休]各週月火休み、一ヶ月に一回日曜日に有給で休み
[時間]8:30～19:00まで、日曜は18:00まで
[休憩]明確には定まっておらず、30分毎にお客様が来るので、その間に15分程度でとる。
その間も、会計や電話の対応はする
[残業]毎日15分から30分の残業
(19:00まで予約が入っているため、19:00に仕事が終わる日はない。)
(受付は、30分以上の残業はなしと全員に通達がありました)
(タイムカードもありませんので日によって全く違います)
[年間休日]119日 (盆4日、正月5日)
[交通費]全額支給(私はまだ免許を持っておらず、送迎のためありません。)

[職務内容]受付、会計、電話対応、席通し、カウンセリング、洗濯、洗い物、片付け、掃除

面接時に、残業はたまに15分くらい残ってもらうかも、との事でした。15分以上はないとも言われていました。
その時に忙しい時はブローをしてもらうかもしれないとと言われました(今の所していません)
が、免許がない状態でのブローは微妙なラインと言っていたし、駄目なのではないのでしょうか？
うちにいる、週末にだけ来るバイトの高校生も、ブローもシャンプーもヘッドスパも全て行っています。
それも合わせて不安です。

また、働き始めて1ヶ月くらいの時に酷い風邪をひきました。
社長に電話をかけたのですが、凄く詰められました。
私は扁桃腺の手術を幼い頃にしているからか、風邪をひいても熱が出にくいのですが、その説明も、今トイレから出られない状態だと言うことも説明する間もなく仮病だと決めつけた話し方をされました。
軽く症状を聞いたら、早いと言われて、私には意味がわからなく、よくよく聞いていると、働き始めて1ヶ月の人がたとえ風邪をひいたとしても休みを取れるわけが無いと思っているようでした。
今までの受付さんの話を引き合いに出され、この時に休む子は皆辞める子だから、続ける気あるの？と長く説教をされました。
体調を崩しやすい中、それまでは無理していっていたし、仕事も真面目にやっていたつもりですが、やる気がないような言われ方をされて、ショックでした。

社長は本店の方にしかいないので、普段会うことはありませんが、毎日アシスタントやスタイリストへの大量の注意が、全員のグループLINEに一日中送られています。
その言い方を見ていても、普段からそういう人だと言うのは、よく分かります。
パワハラというより、モラハラタイプです。

よく考えたら面接時から、一二ヶ月では絶対に辞めないという約束をさせられた割には、契約書も会社の規約も何も無く転職サイトへの募集の印刷でしか、私の労働状況を知りません。

長く書いてしまいすみません。
私は自分が甘いだけなのかとも思っているのですが、母が過保護のタイプの毒親で、今職場と挟み撃ちになっていて、中々辛いです。
この会社は、ブラックなのでしょうか？
辞める為には、もしかしたら大事にしないと辞められないかもしれないので、教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

契約書がない時点でアウトでしょ。
今すぐ辞めたほうがいい。

Answer 2

30%部分ですかね！