会社から整理解雇と言い渡されました！ 条件が納得出来きません 以下、おおまかな内容になります 1、 営業所…

Question

会社から整理解雇と言い渡されました！

条件が納得出来きません
以下、おおまかな内容になります

1、 営業所閉鎖に伴い、解雇せざるを選なくなりました。

これは承知しています。

2、他の営業所には席がないので転勤出来ません。

でも、最近他の営業所内で人事異動がありＡ営業所は１人移動で減ってＢ営業所に移動して１人増えるという良くわからない人事異動がありました（じゃあ、移動出来る様な気がします）
3、整理解雇ということで、給料１ヶ月分上乗せします。

ここです。1ヶ月だけじゃ足りません。納得出来きませんと伺うと、これ以上は出せませんの一点張りなんです。他に納得出来る説明もなく、決まったことなんでって言われました。

個人的には最低でも３ヶ月分は頂きたいです。会社と対等に話し会うにはどうしたらよろしいでしょうか？

納得出来ないから退職届を提出しなくても問題は無いのでしょうか？

宜しくお願いします

Answer 1

会社都合の解雇だから、納得しようが納得しまいが、退職届けはいりません。
残念ながら、会社側は法律上、問題ありません。
１ヶ月分の上乗せは解雇予告手当で、３０日前までに解雇を言われたら余分なお金も貰う権利も無くなります。
退職金制度がある会社なら退職金の上乗せも交渉できますけど！
納得出来ないかもしれませんが、いまの時代、会社側の誠意は見せていると思われます。
http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/detail.html?q=1427864254&cate1=0&cate2=0