地方公務員男性の育休 夫 地方公務員 私 会社員 子供① 一歳半（２歳まで私の育休延長中） 子供② 妊娠中（…

Question

地方公務員男性の育休

夫 地方公務員
私 会社員
子供① 一歳半（２歳まで私の育休延長中）
子供② 妊娠中（今年中に出産予定）
、現在、一歳半の子の育休中で第二子を妊娠しており、11月に一人目の育休から二人目の産休に切り替わります。（仕事復帰せずに産休に入る）

家庭保育なので、妊娠中あまり上の子と遊んであげられなくなってしまうので、
夫が一人目の育休を二人目が生まれる前に取ろうかなと思っています。
そこで、ある程度育休中のもらえる金額を想像しておきたいのですが、

手当ては基本給の67%支給であることは理解しました。
その他の児童手当、扶養手当、住居手当ては公務員の場合、育休中は支給になりますでしょうか？
お分かりになる方いらっしゃいましたら、教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

公務員で育休中です。
まず、手当は基本給の67%ではありません。
標準報酬月額という、4〜６月の給与で決まる区分みたいなのがあり、その額の67%です。
標準報酬月額は総支給額から計算しますので、思っているよりは多くもらえると思います。

手当については、児童手当のみ支給されますが、その他の手当は一切出ません。

Answer 2

公務員です（妻側）。
おそらく、児童手当はされますが、基本的には無給なので、扶養手当、住居手当は支給されないのではないかと思います。その代わり、社会保険料が免除になるはずです。
間違っていたらすみません。

Answer 3

育児休業がスタートした時点で、無給という扱いになるため、給与に付随する手当等は全てストップとなります。

Answer 4

育児休業給付金は給料が出ないことへの補填です。
給料が出ない代わりに、給付金が支払われるのです。従って、その他の手当は支給されません。