国家公務員が週休3日になったらどうなるのでしょうか。 勤務日数が減った分給料減になって 勤務時間が減って足らない分を…

Question

国家公務員が週休3日になったらどうなるのでしょうか。
勤務日数が減った分給料減になって
勤務時間が減って足らない分を雇用増加で補填されると考えられますけど結局は人件費増加ですか。雇用される側も自由時間増えてその代わりお金が減ったら掛け持ちで稼ぐ必要が出てきますか。

私の場合自営業のため長年まる一日休みは月に3日程度ぐらいしか取れませんしそれに慣れているから週に3日も休むのは時間が有り余って仕方ないし何か掛け持ちしないと落ち着かない気がします。自営業始める前は週1休みの勤め仕事をしていましたが今から思えば週1でも休みが多かった感覚です。

Answer 1

その計画はフレックスと合わせ技のようです。つまり〇時から△時の間で職員が自由な裁量で働くことになり、月ごとに決められた所定労働時間を守ればいいというものです。
賃金は変わらぬと思いますが、利用者が困ることがあるのではと思います。仮に午前中の出勤が少なければ窓口が混乱することもあり得るのではと思います。病院等では無理でしょうが、通常の役所は職員が多い時間と少ない時間が役所の指示で決められませんので、何とも想像できない役所風景になりますね。

Answer 2

週休３日になって、処理できる業務量が少なくなれば、その分の業務は民間へ回すことになるでしょう。
入札による委託とするかもしれませんし、委託するための会社をつくるかもしれません。