働き損になりますか？ 時給900円、週32時間勤務のパート求人の採用が決まりました。 年２回寸志程度の賞与有。交通費…

Question

働き損になりますか？
時給900円、週32時間勤務のパート求人の採用が決まりました。
年２回寸志程度の賞与有。交通費支給。今は、社会保険は主人の扶養にはいっているのですが、上記の上限だと扶養を外れますよね？その場合、手取りはだいたいいくらくらいになるのでしょうか？
それと、主人の扶養を抜けることによって、主人の給料にも影響ありますか？
引かれる保険料が多くなるなど、、、。子供達は主人の扶養のままの予定です。
結果的に収入が減るということになったら困るな、、と思い考えてるのですが
良くわからなくて、、。

Answer 1

> 時給900円、週32時間勤務
> 年２回寸志程度の賞与有。交通費支給。
交通費は除外して、ざっくり計算すると年収140万円くらいになるかと。

年収130万円を超えると社会保険の扶養からは外れるので、ご自身で社会保険料を支払う必要が出てきます。

本当にあくまでざっくりですが、税金社会保険料諸々で収入の15〜20%位は引かれるとして、
手取りは140万×80%=112万くらいでしょうか。

>主人の扶養を抜けることによって、主人の給料にも影響ありますか？
あります。配偶者控除が配偶者特別控除に変わりますので、
控除される額が下がる=税負担が上がる
事になるかと思います。

一番良いのは、税負担もなく扶養内で働ける年収103万円以内だと思いますよ。
中途半端に超えてしまうと、逆にもったいない事にもなりかねません。

Answer 2

https://ten-mina.com/part-nensyu-son/

だいたいどのサイトで調べても年収125万がボーダーラインで書いてあります。

旦那さんの給料に関しては社会保険料は収入で決まり扶養人数は関係ないので変わりません。
所得税は妻の年収150万以下なら配偶者特別控除で同じ控除額が受けられるので問題ないと思います。

Answer 3

週32時間なので、社保加入ですから、月2万前後くらいの
社保保険料負担ですね。所得税は、1000円くらい安くなります。

手取りで102000～104000くらいかと。

年収150万以下なら、配偶者特別控除で節税効果は同じです。
154万になっても、夫の所得税負担増は年額1000～4600円でしょう。