失業保険についての質問です。 分かりづらい所がありますが、よろしくお願いします。 2ヶ月前に仕事を辞め、転職活動…

Question

失業保険についての質問です。
分かりづらい所がありますが、よろしくお願いします。

2ヶ月前に仕事を辞め、転職活動を続けておりました。本来辞めた前職から退職に関する書類が届く筈が何度も問い合わせしても準備出来たら送ると言われ保留され続けてきました。

私は退職届、保険証等必要なものは全て返却、提出しております。

今月に入り体調が悪くなり、退職した書類が届かず保険証を作成出来ない為ハローワークに離職票を貰えないか相談しに行きました。

結果前職は退職に必要な手続きは一切していない事が分かりました。雇用保険も抜ける手続きをしておらず、ハローワークから前職に雇用保険を抜く様に手続きをして頂く事になりその為の申請をいたしました。

その際にハローワークで失業保険の手続きをするか問われ、出来るならしたいと必要書類の離職票がない為仮申請を合わせてしました。

その後ハローワークに行く前に面接をした会社から採用の連絡を頂きました。新しい就職先には今回の事は説明済です。

その上で初回認定日前にはなるのですが、入社日も決まりました。

初回認定日前に就職が決まった場合、ハローワークに就職をした事を伝える事は知っているのですが仮申請でまだ雇用保険も抜けていない状況で就職した際の必須書類が手元にない状況です。

この場合、ハローワークで就職の手続きはどうしても必要なのでしょうか？

自宅からハローワークまで電車を乗り継いで行かなくてはいけないくらい遠い場所であり、実際に行っても必要書類がないから何も手続き出来ませんと言われるのが怖いです。

こういった場合、必要書類がなくても手続きは出来るのでしょうか？

どなたかアドバイスお願いします。

Answer 1

そのまま放置はダメなので一度ハローワークに電話して今回のことをそのまま説明したら今後の対応について教えてくれると思います！
どちらにしても、前の会社から貰って新しい会社に提出しないといけないものをハローワークで受け取らないといけないので一度はハローワークに行かないといけなくなると思いますよ！