解決済み
30代後半SEです。転職で内定をいただいた会社から提示された年収が現職よりもだいぶ低いため承諾するか迷っています。現職700万円、内定先600万円です。仕事内容はだいたい同じです。アドバイスをいただけたら幸いです。 それぞれ簡単に特徴を書きます。 ■現職 ・会社の経営状態が右肩下がりで年々悪化。 ・残業は月平均40時間。 ・土日祝日も月に4日程度出勤。その代わりに平日に休める。 ■内定先 ・会社の経営状態は安定、今後も問題なさそう。 ・残業は月平均20時間。 ・土日祝日の出勤なし。
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条件以外に100万下がっても行きたいという点はありますか? 会社の事業とか実際にする業務とかですね。 そこがないのでしたら年収落とさないで希望の条件で行ける会社を探した方がいいです。
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まず経営状態ですね。次に余暇 そして環境があって、給与となります。 現状より100万円減った年収ですが、転職なので普通と思いましょう。 私なら転職先に行きます。
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報酬面は減る分、自分の時間が増える感じですね。 時間が増えてやりたいことがあるか、が大事だと思います。 福利厚生面やオフィス環境も詳しく見て行った方が良さそうです。
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