派遣会社の正社員として、大手企業に派遣されて大手企業の一員として働いていると、待遇の違いに気づき馬鹿らしくなりまよね？

Question

派遣会社の正社員として、大手企業に派遣されて大手企業の一員として働いていると、待遇の違いに気づき馬鹿らしくなりまよね？

Answer 1

う〜ん、馬鹿らしくなる…というか、給与面でみたら多少なりともそう感じてしまうものもあるかもしれませんが…。

でも、その他の派遣のメリットデメリットや正社員のメリットデメリットを加味して…どちらがいいかはその人次第だからなんとも言えないんじゃないかな？
一見、派遣の方が給与というか時給が良さげでもデメリット？として有期雇用契約で派遣切りなり、クビにされやすい…などの正社員にはないであろう派遣のデメリットとかもありますから一概には馬鹿らしくなる…とかはないような気もしました。

Answer 2

大手企業ほど、差別はないと思います。もちろん、雇用が違うので、給与や福利厚生に違いはありますが、仕事をする上での環境や社内の設備などを使うことに対しては、何も違いはありません。

基本、大手企業ばかりて働いていますが、自社ビルばかりなので、社食もカフェも全て社員と同じ値段ですし、利用に制限もありません。
給与の違いは、大手の社員の方は努力してその企業に入社してるわけですし、私は派遣で働くスタイルを自分で選んでますし、特に馬鹿らしいとけ思ったことはないですね。

自分がどれだけ努力してきているか、自分が何を選択してきているかなので、比べること自体がおかしいと思います。

Answer 3

業界最大手の有名企業に派遣されていますけど、派遣先が『雇用形態による差別の禁止』を社則に入れているので、特にそういう気持ちにはなりませんね。

むしろ同じ仕事しているフルタイムパートさんより年収高いし。

Answer 4

私はならないですね。