解決済み
無知ですみません、社会保険について教えてください 4月から9時から13時で仕事をします。週5です。時給1000円ですただし 月によっては〔子供の長期休暇にあわせて〕9時から11時だったり 週2だったりもします 来年10月のときに従業員50人以上だったり月8.8万以上稼ぐ、 週20時間労働で社会保険加入とありますが 年収106万 いかなくても加入条件になってしまいますか? また もし加入するとして 〔すぐ辞めれないし時間調整も難しいので〕 扶養をぬけて社会保険どのくらい 月もっていかれるのか知りたいです、、
270閲覧
従業員数51~100人の企業でのお話、って事でいいですか? そう言う所は確かに仰る様に、2024年10月以降は次の要件の「全て」を満たした人が社保の加入対象者となります。 ①継続して2ヶ月以上雇用される見込み。 ②月収88,000円超。 ③週20時間以上を勤務。 ④学生では無い事。 そして、それまでの間は次の現行基準が適用されます。 ⑤月収108334円(年換算130万円)以上の収入。 ⑥週30時間(正確に言うと、その社の正社員の勤務時間数の4分の3)以上の勤務。 この「どちらか一方」でも満たしてしまうと、加入対象者となります。 ですが、現行の勤務内容のままで有れば①~④、⑤~⑥のいずれをも満足しないので、ご心配には及ばないと思いますよ。現行、③は満たしても②は満たさないでしょ?でしたらセーフです。 そして直接のご質問にお答えするなら、先ず「年106万円行かなくても加入対象となるのか?」に対してはYesです。 と言うのは②にも有る通り、判定基準は年額ではなく月額なんですよ。これが2ヶ月続くと加入対象となりますので、3ヶ月目に加入届を社保事務所に出す事になります。 例えば、年収100万円で有っても、10万円の月が2ヶ月続いたような時はこの扱いとなる訳です。 ただ、その後②等を満たさない月が2ヶ月続いたら、その時点で脱退する事が可能(雇用主との話し合い次第)となります。 そしていくら位か? ご収入が88,000円の時は12,452円、10万円ちょうどの時は14,716円、12万円の時は16,697円です(都内ご勤務、かつ貴方が40~65歳ではないと仮定して)。
職場の人に聞けばいいのに。 自分が社保加入になる条件で働いているのかそうでないのか、もし社保加入なら どれぐらい引かれるか大体の金額は教えてもらえますよ。
< 質問に関する求人 >
休暇(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る