派遣社員です。派遣先が移転するため、更新せずに辞めようと思います。派遣先からは更新の打診はまだで、継続の意思確認があった…

Question

派遣社員です。派遣先が移転するため、更新せずに辞めようと思います。派遣先からは更新の打診はまだで、継続の意思確認があったのみで未確定の段階です。更新しない場合、自己都合退職になるのでしょうか？失業手当を受給しようと思うのですが、契約満了でも自己都合になると書いてあるサイトと、会社都合になると書いてあるサイトがあり、どちらが本当なのでしょうか？

Answer 1

特定理由離職者という枠組みで、離職区分は2Dになると思います。
派遣とか契約社員とかはすべてそれですね。
なので待期期間なしですぐもらえるはずですよ。

期間満了でやめるので、自己都合になったことないです。

Answer 2

派遣の場合は、契約期間のもとに就業するので、基本自己都合退職扱いです。

満了前の1ヶ月間に、同会社で次の紹介を希望しているにも関わらず、エントリーしているにも関わらず1社も紹介がなければ、満了後すぐに会社都合の離職票を申し出る。

紹介を断った時点で、一般的には自己都合となりますのでご注意下さい。
主様の場合、派遣先が継続の意向のところをお断りする時点で自己都合ですよ。

Answer 3

私の経験では、職場が移転で遠方になるのでも自己都合退社でした。

Answer 4

自分の知ってる派遣会社は、余程のことがないと会社都合にはならないと言っていました。現在の派遣先が満了としても他を紹介してくると思います。それも断って辞めたとしたらやっぱり自己都合になるかと。
会社の規定やら判断やらで違うかもしれません。ご参考になれば幸いです。