ダブルワークの時間外労働金について 正社員として一般企業に勤めています。会社で副業が認められており、先月からダブルワーク…

Question

ダブルワークの時間外労働金について
正社員として一般企業に勤めています。会社で副業が認められており、先月からダブルワークでアルバイトを始めてみました。この度アルバイトの給与支払いがあったのですが、どうやら時間外労働金として換算がされていないようでしたので、こちらで質問させてください。

【質問】
平日は会社で8時間勤務していますので、その後にアルバイトで働いた場合、バイトの給与は基本時給の1.25倍になる認識ですが、間違いないでしょうか？

上記の場合、深夜時給が基本給の1.25倍ですので、平日にアルバイトで深夜まで働いた場合は、
基本時期×1.25（時間外労働）×1.25（深夜時給）となりますか？
もらったアルバイト給与と見込みが違ったため、確認したいです。

ちなみにアルバイトの面接時に、企業勤めをしていてダブルワークになることはアルバイト先の人事担当者伝えています。その上での採用でした。
また、その後給与支払い先の口座開設について、アルバイト先の人事担当者とメールのやり取りをしており、その際にも
平日は時間外労働となるので給与面のご対応をお願いしますと伝えてありました。
ただ、このお願いメールに関してはうんともすんともなかったため、何となく嫌な予感はしていたのですが、、、。

シフトは責任者が決めていますので、それに従っておりました。平日の仕事終わりにバイトするのはキツいものがありましたが、時間外労働で給与もいいしと思っていました。しかし給与もこれでは続けるのも難しいと考えています。

Answer 1

時間外出す位なら採用しませんよ。誰もそれを望んでません。会社に言っても心象悪くなるだけです。

Answer 2

社員で働いている会社にはバイトをする事を伝えているんですよね？

実際36協定やら何かしら社員で務めてる会社側で定められていると思うので別のバイトで時間外労働を申請するための書類を提出しないといけなくなると思うのですが、提出してますか？
早出や早退などもあるので、バイト先にも時間外労働なのか違うのかとわからない部分があるのではないでしょうか。
何も申請されてないから時間外労働ではないと思ったと言われると思います。
また、もしも少しでも多めに時間外労働分を請求していると詐欺になるので気を付けてください。

ちなみに深夜+時間外の計算は
時給×1.5×深夜時間です
例）1000円×1.5×2時間＝3000円

Answer 3

ここで聞いたところで答えないのわからないの？

会社に何故聞かないの？