会社都合退職時の有休消化拒否について。 親会社変更で今の職場の代理店が変更になってしまい 5月に退職or別会…

Question

会社都合退職時の有休消化拒否について。

親会社変更で今の職場の代理店が変更になってしまい
5月に退職or別会社への移籍(次の代理店)の2択があり退職を選びました。3月は繁忙期だからと2日しか有休消化させてもらえず、有休が現時点で残5日、
4月1日付けで15日付与されます。
改めて出来る限り消化して退職したい旨を上司に伝えたところ、

・4月上旬と、末〜5月頭は繁忙期だから…
・有休で店空けるのが可能なら他店の応援に行ってもらいたいからあまり使わないでもらいたいが本音
・他社に移籍してから退職すれば良いのでは？(移籍だと有休買取が可能なため)

と言われました。
可能であれば全日。少なくとも4,5月で5日ずつは消化して退職したいです。
繁忙期については重々承知しておりGWや土日に有休取得したいとは思っておらず、平日に取れれば良いと思ってます。

上司が取らせてくれなさそうな空気なのですが違法ですか?
労基に行った方がいいのでしょうか。

Answer 1

時季指定権を向こうに選んでもらう
労基に相談したほうが早そうです