そこそこホワイト企業だったとしても(昨年度の有給取得日数平均12日)、新卒１年目が5月頃に有給を使うのは難しいでしょうか…

Question

そこそこホワイト企業だったとしても(昨年度の有給取得日数平均12日)、新卒１年目が5月頃に有給を使うのは難しいでしょうか？上司から色々言われると思いますか？新卒１年目の人は何時くらいから有給を取っていますか？

Answer 1

零細企業経営者です。

新卒1年生の入社2日目から、普通に欠勤する社員もいます。
有給は6か月後の付与月に全部使い切った人もいます。

上司である私は、何も言いませんでした。それっぽい理由をつけてくるし、今の時代に合わないからね。

もちろん何も言わないけど、評価は下げます。

Answer 2

いいえ。あなたの自由です。

Answer 3

新入社員の有給付与は、入社してから半年後ですから、5月に休むなら欠勤扱いです。

有給は入社後にすぐに付与されるわけではないので注意してください。

Answer 4

通常の会社であれば法律通りの6ヶ月経過してから10日間付与スタートですね。