残業代について質問します。 夜勤をしているのですが、 例えば22〜07という勤務で 勤務時間8時間の休憩時間1…

Question

残業代について質問します。

夜勤をしているのですが、
例えば22〜07という勤務で
勤務時間8時間の休憩時間1時間
計9時間働いてるとします。

7時に退勤を押してからそのあと交代勤務なので
次の勤務の方が来られるのですが、
そこから1時間残らないといけません。
上の方が言うには
申し送りや、コミュニケーションやなど
言っていますがほとんど申し送りなどは2、3分で終わります。

ですが会社を出るのが8時過ぎになります。

こちらは残業代申請理由になりますでしょうか。

記録などは取ってなく
証拠などはありません。
ですが夜勤の人間は全員残らされてますので
証言はしていただけると思います。

Answer 1

勤務時間に加えて、1時間残業をしている場合は、その1時間については残業代を支払う必要があります。残業代については、労働基準法に基づき、法定労働時間を超えて勤務した場合に支払われます。法定労働時間は1日8時間、週40時間です。

ただし、夜勤の場合、勤務時間が法定労働時間を超える場合でも、実際に労働時間が超えていないと判断されることがあります。夜勤の場合、交代勤務があるため、次の勤務の人が来るまでに、一定の業務が必要であると考えられます。ただし、その1時間については、必要な業務がどの程度あるかによって、残業代の支払いの対象となるかどうかが変わる可能性があります。

また、証拠がない場合でも、夜勤の全員が同じように残らされているという証言があれば、それを根拠に残業代を請求することができます。ただし、できるだけ証拠を残しておくことが重要です。具体的には、勤務時間を記録した紙やタイムカード、残業代申請書などの書面を保管しておくことが望ましいです。

以上の点を考慮して、まずは労働基準監督署などに相談し、相談に基づいた適切な手続きを行うことが望ましいです。

Answer 2

一夜勤が22〜07なら、通常７時前に申送り完了します。
以降は残業となります。

Answer 3

退勤を押してからの引き継ぎは、会社の指示ですか？