有休についての質問です。 9月末で会社を退職しようと社長に半年以上前に伝えました。

Question

有休についての質問です。
9月末で会社を退職しようと社長に半年以上前に伝えました。そこで残っている有休21日分を9月に全て使いたいと申し出たところ有休は消化出来るけど公休の月8日分は使えないと言われました。自分は調理師をやっていて定休日は無いのですが、月8休みはもらっていました。
休みが不定休の場合は有休消化するとその月の公休は無くなるものなのでしょうか？
社長曰く退職する場合の有休消化だとそうなるとの事ですが、どうも信じられません。
是非教えてください！

Answer 1

有休は稼働日に取得して休む制度です。退職時有休消化であってもそれは変わりません。
つまり公休分は有休日数が減るのではなく、公休は避けて稼働日を21日分休む事になります。稼働日で21日もあればほぼ１ヵ月まるごと休めます。