解決済み
週4、6時間勤務、休憩なしで働いています。週3回ほどコンスタントに残業（15〜30分くらいの残業、もちろん休憩なし）があ…
週4、6時間勤務、休憩なしで働いています。週3回ほどコンスタントに残業（15〜30分くらいの残業、もちろん休憩なし）があるのですが、これは違法ですか？そもそもワンオペなので、次の人が時間にこれなかったり、接客中だったりでピッタリ6時間で帰れる日はありません。
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回答（1件）
- ベストアンサー
業務が6時間を超えているので違法なのは違法ですが 6時間であれば休憩時間なしで拘束時間6時間 例えば残業で15分を超えるとして 6時間を超えると休憩を与える必要があるので 15分超えただけで拘束時間7時間になります 休憩時間には賃金が発生しないので 賃金は15分の分だけで1時間拘束が伸びる形になるので 違法は違法ですが（働いている人が）問題にしないと思いますよ
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