障害者雇用の正社員で働いています。 現在は業務量に配慮があるため、残業はほとんどありません。業務は庶務業務がメインです…

Question

障害者雇用の正社員で働いています。
現在は業務量に配慮があるため、残業はほとんどありません。業務は庶務業務がメインです。
もし、異動した場合は違う部署で業務は同じ庶務業務メインでしょうか？それとも違う部署いったら、現在よりさらに難しい業務を行うんでしょうか？

補足

給与に関しては一般枠の方と同じ給料（残業代がつかない）です。
今の業務に慣れてきているので異動が怖いです。

Answer 1

それは職場によりますので、なんとも言えないです。

不安があるなら、会社の人事や今の部署の上司に相談してみてはいかがでしょうか。