診療所で医療事務をしている人に質問です。 お給料の相場などの質問と同じような内容ですが お答えいただければ有り難いで…

Question

診療所で医療事務をしている人に質問です。
お給料の相場などの質問と同じような内容ですが
お答えいただければ有り難いです。
個人（法人にはしている）の小児科の診療所に開院から勤めて5年になります。正社員です。先生1、ナース3（社員は1）、事務3（社員は2）です。 8:30～12:00、13:30～18:00 ですが、午前中は12時に終わる事は少なく、休憩は45分になる事が多いです。
一日の来院数は60～100人くらい、他に一日15人くらい予防接種と健診をしています。
業務内容は、診療所なので、一般的にすることはすべてしていて、診察介助もしています。
給料は手取りで18万、ボーナスは3ヶ月です。
勤めてから一度も昇給がなく、もちろんボーナスも増えていません。
似たような環境の方は、いくら位貰っているのでしょうか？
辞める事は考えておらず、年齢的にも（36）転職は厳しいかと思っています。もし、もう少し貰っている方がいるのであれば、先生に話してみたいと思っています。
医療事務は、この診療所でしか経験がないので、ぜひ教えて下さい。ご意見お願いします。

Answer 1

はじめまして。

診療科１・医師１名規模の診療所であれば、普通の給与額かと思いますが
昇給の無い点が厳しいところですね。
残業やその他の手当ては出ていますか？

病院・医院で医療事務の経験がありますが、
内科・小児科・放射線科の医院で医師３名（内非常勤１名）、
看護師４名（内非常勤１名）、事務職常勤４名、薬剤師常勤１名で
診療時間は8:30～12:00と16:30～18：30ですが、休憩は交代で1時間。
一日平均100～150人の患者数です。

給与や待遇は新卒（専門学校）さんで手取17万円前後、
１５年超の主任クラスで手取32～33万円です。
昇給は年一回、ボーナスは年4.5ヶ月です。
18:30に夜の診療は受付が終了しますが、最終の患者さんを見送り
事務の片付けが終わるのは早くて19:30ですので、医師以外の職員は
早出・遅出出勤に振り分けています。

開院5年で60～100人の患者さんが来院されるのであれば
そこそこ軌道に乗っていると思いますが、初期の設備投資や
人件費の比率等々が気になるところです。