転職して半年、人材派遣の営業を辞めようか悩んでいます。 閲覧ありがとうございます。 27歳女、未経験から人材派遣…

Question

転職して半年、人材派遣の営業を辞めようか悩んでいます。

閲覧ありがとうございます。
27歳女、未経験から人材派遣会社の営業職に入り、半年が経ちました。
主な業務内容は・新規開拓(飛び込み営業、ペーパードライバーのため自転車。車を運転するつもりはありません。)
・取引会社のルート営業
・派遣スタッフフォロー
です。

気が弱い私は飛び込み営業が苦手で、なかなか受注がとれません。
また心配性なので、自分の担当している中でもいい加減なスタッフが朝派遣先に出勤しないことが不安で、頭がいっぱいになります。
土日でも、対応はしませんが着信はくるので、内容が気になってゆっくり休めません。

わがままなスタッフや急に蒸発するスタッフの対応、それに伴う企業からのクレーム対応、受注がとれていないことのプレッシャーでかなりしんどいです。
向いてる向いてないで言うと圧倒的に向いていないと思います。

転職は2回経験しており今は3社目です。一つのところで長く続けていきたいとは思っています。半年で決断するのは早いと思いますが、続けていく自信がなくいずれまた違う仕事を探すのなら、年齢的にも早く見切りをつけたほうがいいでしょうか。

P.S.
職務上、働いても3日で辞める人や複数の仕事を転々としている人を見ることはめずらしくありません。正直こうはなりたくないな、と思うので余計踏み切れずにいます。。

Answer 1

アナタのそれを見ると、私が次の転職先採用担当なら大方【この人うちでも挫折したらスグ辞めるな】で落とす可能性が大です。

派遣営業がどうとか回答してる輩もいますが、どの業界も辛さはありますよ。
派遣営業は扱いが人だから、SGにされたりする機会が多いだけで損した職とは言い切れません。

アナタの悩みは分かりますが、アナタ自身が筋を通してさえすれば取引先も次も頼んだり、スタッフも信用していくものです。

半年はとても短いし、外的に見てアナタが他でも通用するとは思えないです

Answer 2

派遣の営業なんてよほどじゃないと続きませんよ。
日本の常識が通じない外国人労働者とかめちゃ大変ですよね・・・
上にいくのはホストみたいな人たちばかりですよね？

営業やってた経験いかして他で営業やるのがよいと思います。

Answer 3

この仕事の特徴は、向き不向きが明確にあります。

・雇用や人材登用を身に着けたいと明確な目標がある人
・一つの会社や取引先に思い入れがなくてよい人
・とてつもない営業力を身に着けたい人

それらがないと、迫りくる苦難を乗り越えるのは難しいかと。
なので、早々に撤退することを勧めます。