自己都合で退職し、ハローワークにて失業保険の手続きの際に会社都合に変更していただきました(精神疾患の為) 転職の際…

Question

自己都合で退職し、ハローワークにて失業保険の手続きの際に会社都合に変更していただきました(精神疾患の為)

転職の際に履歴書に｢一身上の都合により退社｣と書いて提出し採用していただきました。お恥ずかしい話ですが転職した当時は21歳といった年齢もあり知識不足でした。
数年経ち考えるとこれは間違いではと不安になりました。

会社都合の為退職と書くべきでしたか？

最近前職で精神疾患を患ったことを会社に説明をしました。

しかし履歴書のことは話しておりません。
やはり正直に話すべきでしょうか…？

Answer 1

病気退職は、会社都合退職とは違います。特定理由離職者ってヤツですね。

特定理由離職者は、自己都合退職で辞めたけれど、やむを得ない理由による退職だったという人が該当し、失業給付は、会社都合退職の人と同様、給付制限無しでの支給となります。

よって、会社を退職した理由としては、｢一身上の都合により退社｣で合ってますね。

Answer 2

実は、説明と書いた感じは実は正解なんだよね

え？って思うかもしれないけど
ほとんど補足です

病気退職というのは、
通常の自己都合・会社都合とは別なんですね

自己都合退職は自己都合退職なんだけども
精神的な問題で辞めざる終えなかった
というときって、会社都合退職と同じ処理なんですね
処理というか、同じ流れというのかな

でも、言葉としてはあるけど、事務処理としては
「処理が存在しない」んですね
なので「会社都合」として、同じルールで運用してるんです
（給付制限の撤廃等のあれ）

なので、
自己都合の一身上の都合で正解なんだけど
事務処理的には会社都合
という、これ絶対に混乱する人おるやろ
ってのが起きてます。

Answer 3

精神疾患の件を会社に説明していますから、問題ないと思いますよ。