ダブルワークで副業先に割増賃金をしてもらわないとどうなりますか？ 給料が減るだけなのでしょうか？ 他に問題もあるのでしょ…

Question

ダブルワークで副業先に割増賃金をしてもらわないとどうなりますか？
給料が減るだけなのでしょうか？
他に問題もあるのでしょうか？

Answer 1

ダブルワーク先に元々の会社の労働時間を申告していたなら、割増賃金を払う義務がダブルワーク先にあります。
払わなければ違法です。
ただその場合、雇われる可能性自体が低くなります。

一方、労働時間を申請しない、あるいは偽って申請した場合は、ダブルワーク先に支払い義務はなくなります。

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000673995.pdf

ですので、割増賃金は諦めてダブルワークをするのが一般的です。

Answer 2

どちらかの会社が違法行為に問われる。

会社には非がないので、責任はキミ自身に被さってくる。

つまり、クビになってもおかしくない。