パート勤務の保育士（新任です） 企業主導型保育園の求人ですが、ほかの社会福祉法人などのパートの時給が1,050や1,1…

Question

パート勤務の保育士（新任です）

企業主導型保育園の求人ですが、ほかの社会福祉法人などのパートの時給が1,050や1,100円～のところ、企業主導型の方は1,350円と高いため、気になっています。社会福祉法人の園でパートはしたことはあります。
休憩が全く取れないのですが、働いた分だけ給料が発生すると園長がいいます。
9時～16時勤務なら本来6時間のところ、7時間分の給料が発生しているらしいのですが、

法的にアウト寄りのグレーじゃんと不信感があり、求人情報を探していたところ、上記の企業主導型をみつけました。

企業主導型で働かれていた方の率直な意見が聞きたいです
メリットデメリット。

また、時給が多いということは、パートであっても社員？（常勤？）と同じような書類負担や持ち帰りがあるのでしょうか？

私が社会人学生をして、卒業をして、バイトをしていた法人の園にとりあえずパートとして採用勤務をしているため、情報が少なすぎて不安です

法人の園ではパートの先生の書類負担は全くないため、時給が安く、昼休みが全く取れない多めにですが、目をつむるべきものなのでしょうか？

Answer 1

以前企業主導型で働いていて
今、社会福祉法人で働いています

企業主導型だから
社会福祉法人だから…
は関係ないです

母体が違うだけで
仕事内容は全く同じです。

時給を決める時にたまたま高かった位にしか…
あとは、
時給とは別に処遇改善が社会福祉法人ならつくけど
企業主導型だと無い分高いとか…
（社会福祉法人の方の時給でも処遇改善がつけば時給は同じくらいになるので）

なので、給料も、
書類負担も、持ち帰りも
その園その園で違います。

私が勤めていた企業主導型では
パートさんでも仕事内容は正職と全く同じでした
今勤めている社会福祉法人もおなじです。

休憩がないのは保育ではよくあるブラックなのでしょうが
働いた分だけ時給が出るのはむしろ良心的なのかと…

今勤めている社会福祉法人も以前の企業主導型も
休憩が1時間取れなくても
しっかり1時間は休憩とみなされています。

気になるのなら、
聞いてみたらどうですか？

Answer 2

それアウトもアウト。真っ黒ですよ。払ってくれるだけ良心はあるけど。

福祉業界は収入はみんな同じなので給料高いってことはそれなりの事情があるってもんですよ。パートなら一回チャレンジしてみてもいいのではないでしょうか。