私の上司はとにかく他責思考のプライドが高い所謂お局です。 これまでも彼女の下についた社員は1年も経たずに辞めていき…

Question

私の上司はとにかく他責思考のプライドが高い所謂お局です。

これまでも彼女の下についた社員は1年も経たずに辞めていきました。私も入社してすぐにタイミング悪くしてコロナに罹ってしまい、当時はコロナということだけで今よりも敏感な状況だったので治ってすぐはばい菌扱いされていました。

それだけじゃなく、私を他部署に挨拶周りにいかせてくれなかったり、
業務もとっても辛辣な言葉で教えてきてわからないことだらけだったので
質問をしたら「同じこと聞くのは2回までにしてイラつくから」と言われて以降わからなくても聞けませんでした。
そんなこんなでもがきながら労働をしていたのですが、やはり上司がこのような方なので
評価も特にあがらないし私と上司の2人だけの部署なので本当に息苦しいです。

でも上司はこういうこともすべて忘れて、最近は辞めないと思ったのか、
周りに私がいてくれて助かってる！などいっています。
でも他部署の人がいないときは特別優しいわけではありません。

最近、他部署から問題児が異動してくるんですけど２人で回せていた仕事を
3人で回すことになるので暇になるかとおもいます。
もういっそのこと転職しかないんでしょうか。

このババアが消えてくれればすべて解決するのになってすごい思います。
人事面談で相談しても特に何も変えてくれようとしていないのがまた癪です。

Answer 1

会社も問題があると判断したものの
1人部署はあからさますぎるということで
あなたを入れたのでしょうか？

なんだか罰ゲームのようで気の毒です。

>私を他部署に挨拶周りにいかせてくれなかったり、

> 周りに私がいてくれて助かってる！などいっています。

多分周囲から浮いていることに
気づいているのかもしれませんね。

> 最近、他部署から問題児が異動してくるんですけど２人で回せていた仕事を
3人で回すことになるので暇になるかとおもいます。

却って忙しくなりそうですね、、
しかし、もしかしたら上司がやたらあなたに
絡んでくるようになる可能性もあります。

とはいえ、面倒なことであるのは確かなので
とりあえず転職活動を始めてみてはいかが
でしょうか？

派遣なんで、社員のやりたがらない仕事を
するのは基本かもしれませんけど

時給とか待遇にメリットなければ
今の経験を売りにして笑
転職活動してみると思います、自分なら。

Answer 2

そういう方は
決して仕事が出来るタイプではなく
エバり散らすことで自身の立場と意味もないプライドを満たそうとしているだけです。

他の部署に移るチャンスを伺うか、転職するかはよくよく考えて決めた方がよいでしょう。

また、問題児が来る…という表現や
2人で回せていた仕事を3人で回すことになるから暇になる…という考え方は止めた方がいいです。

すでにそのお局さまに感化されていないですか！？