現在派遣で就業しており、正社員に転職したい為求人を応募しています。 ですが、直近の派遣の仕事が短期間で終了していたり、…

Question

現在派遣で就業しており、正社員に転職したい為求人を応募しています。
ですが、直近の派遣の仕事が短期間で終了していたり、年齢や転職回数、スキルなど恐らく様々な理由で書類選考が落ち続けています。その為つなぎとして派遣の仕事を探していますが、
期間限定の３ヶ月や半年以内では中々求人も少なくこちらも書類が通りません。
現在の契約終了日が近づいているため、期間限定では探さず長期の派遣でつなぎの仕事を探すべきか迷ってきています。
同じ状況になられた方いらっしゃいますでしょうか。
正社員の転職エージェントに相談した際は、つなぎで派遣で働く事で職歴が増えるのもマイナスになる場合が…との事で、どこに相談したら良いか分からなくなりました。

Answer 1

その状況なら、まずは長期で働ける派遣を選択、その仕事を続けつつ転職活動をして、正社員採用されたらその長期派遣を辞める。
フルタイムで働きながらの転職活動はなかなか難しいとは思いますが、辞めては探しをしてると悪循環のように思います。
あと、たとえ派遣の契約期間中であっても、だいたいは辞めようと思えば辞めれるので、割り切って行けばいいと思います。

Answer 2

単発しながら、探されてみては

タイミーなどすぐに働ける仕事たくさんありますよー。

Answer 3

僕も派遣でここ数年働いています（だいたい1件で2ヶ月～1年ほど）。ただ、僕の場合は将来的にさっさとFireしたいので派遣とトレーダーを両立していて最終的にはトレーダー一本で生計を立てるように計画しているので参考になるかわかりませんが…
僕は30代で派遣で転々としていて履歴書を書くと職歴欄が全部埋まるくらい色々な所で働いています（何だったら書ききれません）。日本ではあまりたくさんの職歴があるとすぐに辞めてしまう可能性が高いと選考からはぶられる傾向にあるので、正社員から仕事を探すのは正直ススメません（能力があるか無いかは別とします）。というよりほぼ不可能だと思います。
派遣でも正社員前提の求人はありますが、正社員前提なので恐らく普通の派遣より高度な仕事を任せられて、使えなかったら契約を切るなどの措置を取られる可能性があるので僕は嫌です。
普通に長期の派遣先を探してもらい、そこで効率よく仕事をこなせるようになれば向こうから「正社員にならないか？」と声をかけられることもあるので時間はかかるけどこっちの方が確実に正社員にはなれるかと思います（または、社員に気に入られて正社員になりたいことを匂わせるなど…）。
僕も何件かの派遣先で正社員にならないかと声をかけられたことがありますので希望はあります。
嫌な会社なら早々とこっちから契約更新を切って次の会社に派遣すればいいだけのことです。派遣を募集する会社の多くは社員が不足していて単純作業を派遣やパートで回して、しのいでいるところが多いので中小企業ならいくらでもありますが大企業は諦めた方が良いと思います。