仕事がツライです、スキルが無さすぎて自分が情けないです 一般的にホワイトと言われる企業に勤める40歳女です 業務…

Question

仕事がツライです、スキルが無さすぎて自分が情けないです

一般的にホワイトと言われる企業に勤める40歳女です
業務は設計開発です

周りの人間関係も良好で、意地悪な態度をとる人は居ません休みも個人都合で取りやすいですし、環境はとても良いです

ただ、自分自身の能力が無さすぎます
スケジュールの見通し、人のアサイン、調整など、俯瞰的にものをみるのが苦手で毎日苦痛です
また理解力が周りに追いつきません
目の前の作業をこなすのに精一杯で、改善案を出して効率的に、と言われたところで、周りの人であれば1週間で終わるような改善でモタモタして数ヶ月掛かってしまいます
ハッキリした成果も出せず、ただ日々過ぎていくような感じです

能力もない、理解力もない、仕事もおそい、でツライです
周りから責め立てられるわけではないですが、遅い、もっと効率的に、そもそもが分かってない、設計基準を立てられていない、と言われています

自分でも、その場しのぎで対応してしまっていてその通りだな、と思っています

分かっていても自分をどう改善していいのか、何をしたらいいのかまず分かっていません
そもそも設計開発には向いていないのでは無いかと考えています。。

劣等感というか精神的にツライ、でもお金のことを考えるとこの歳で転職するのもシンドイです

このまま能力がなくても今の仕事を続けるべきか、少しでも自分を必要として貰えるような、せめて劣等感を感じないような仕事を探して転職するべきでしょうか？

精神状態ぐちゃぐちゃです、何がアドバイスがあればよろしくお願いします。。

Answer 1

スキルがないのかそれ以前に知っておかなければならない知識が足りていないのか、経験不足なのかわかりませんが、他の人がやっている事を真似ることは難しいでしょうか？はたまた他の人がやっていることがさっぱり理解できないのか、理解はするけど納得できないから同じように進められないのか、どういう分からないなのでしょう…。

俯瞰して物事を考えるのが苦手とのことですが、そもそも俯瞰するにもある程度の知識や経験からくる推測が必要だと思います。周りの人が言っていることが理解できないなら勉強すれば良いし、予測が立てられないなら経験を積んで補えばいい話です。

タスクを表にまとめてみるのはいかがでしょう。まずはやならければならないことを列挙して、それぞれを点数化していくのです。例えばAは急ぎの案件だが難易度は低く重要度もそこまで高くないから3日以内にやればいい、一方でBは急いでいないが難易度が高く重要度も高いから早い段階から着手すべきなど。

Answer 2

入社して、間もないのですか？設計の知識・スキルはちゃんと学校で学んだのですか？そうでないなら転職してレベルを下げる事も仕方がないかもしれないです。