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有識者の方教えてください。

有識者の方教えてください。ショップ店員をしています。移動してきた店舗がシフトが半月ごとでプライベートの予定が立てられず困っています。前の店舗が一ヶ月ごとのシフトだった為余計に不満に感じてしまいます。雇用条件通知書の勤務形態の欄が【シフト制、一ヶ月単位の変形労働制】となっているのですが2点質問があります。 ①ネットで変形労働制と検索すると変形労働時間制と出てくるのですがこれは同じ意味ですか？ ②一ヶ月単位というのはシフトが、という意味ですか？シフトが半月ごとだと違法になりますか？ちなみに、希望休は一ヶ月単位で聞かれます。もし違法だった場合訴ることは可能ですか？自分でネットで調べてわからなかったのでリンクを送ってこれ見れば分かります等はやめていただきたいです。無知ですみません。

労働条件、給与、残業職場の悩み

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ID非公開さん

2023/03/13

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回答（1件）

普通は、一週間が7日なのですがシフト制の場合、シフトの関係で一週間が8日に成ったりします例えば週休2日で3日働いて1日休みを繰り返す場合一週間は7日ではなく8日になります一ヶ月単位の変形労働制は一か月以内の期間定めて週40時間に収束させるものですから起算日を決めて半月でも違法になりません上記のシフトの関係で、一般的な一週間とする事が困難な為に一ヶ月単位の変形労働制を採用して期間を半月毎にしていると思いますよこの期間を1か月とする事も可能ですが一か月の変形労働制を採用する場合は労使間の合意による労使協定を締結するか労働者の意見を聞いて就業規則の変更を行う必要があるので半月としているのは、労働者側の意志も入っています半月ごとから1か月毎、もしくは2～3か月毎で（一年間の変形）シフトを決定して貰いたいなら同僚と話し合い協力して会社と交渉してください
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man********さん
2023/03/13
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