至急！ 面接当日の面接官による合格サインと不合格サインは判断できますか？例えば、いつ頃から働けるのかを聞かれるのは合格サ…

Question

至急！
面接当日の面接官による合格サインと不合格サインは判断できますか？例えば、いつ頃から働けるのかを聞かれるのは合格サインですか？在職中の際今の会社を辞めるのはもったいないのではと言われたら不合格サインでしょうか？

Answer 1

…というようなことを、100％の“サイン”視してしまうことで「合否フラグ」というものが出来上がるのですが、

＊面接官がその場で採用・不採用を告げない限り、他の言動の一切が“サイン”には当たらない

…とのイメージで。

否定派ですので関連サイトは貼りませんが、ご関心があれば「採用フラグ／不採用フラグ」で検索を。信じない方がいいとは思いますが…

Answer 2

いつ頃から働けるか、は必ず全員に聞くことですから、それだけをもって合格とは言えません。
現在の会社を辞める云々も簡単に辞めず頑張ってくれるタイプかを聞くためで、不合格とは限りません。
それよりも面接後のすぐの電話です。
それがあればもちろん合格。なければ残念ながら…ということです。
フツーに考えて、いい人材ならすぐに確保したいからです。