外国人技能実習生を雇われている会社様にお聞きしたいです。 外国人技能実習生を雇うにはたくさん費用が必要ですが、こちらは…

Question

外国人技能実習生を雇われている会社様にお聞きしたいです。

外国人技能実習生を雇うにはたくさん費用が必要ですが、こちらは支援金や助成金、補助金制度などはあるのでしょうか？日本で働きたいたくさんの海外の方にぜひ日本で働いてほしいのですが、
受け入れるにもやはり費用はその分かかってしまうみたいで…

もしなにか知っていたら教えていただきたいです！

Answer 1

インドネシアの技能実習生を30年近く受け入れている会社の事務の者です。

助成金、補助金の制度に関してはネットで調べると出てきますのでそちらを見られるとよいと思います。

ただ、当社は助成金等は利用していませんが、費用もそうですが、はっきり言って相当の覚悟と人手が必要となります。
助成金程度では追いつかないくらいの維持費や管理の手間がかかると思って下さい。
日本人の労働者がいたら、わざわざ外国人を受け入れることはしませんから。

給料だけを払えばよい話ではなく、監理団体に毎月会費を支払うのはもちろんのこと、
当社は建設業ですので、１年目（1号） → ２年目（２号）に上がる際にキャリアアップシステムというものへの登録が義務化されました。
システム登録も有料です。サイト上に一人一人の情報を登録しなければなりません。

言葉が通じないので、そのフォローも必要となります。
日本は外国人労働者がいないと回って行かないにも関わらず各言語に対応した書類がまだまだ少なく、
口座を作るのにも毎回立ち会いが必要です。
日本語が分からないにも関わらず登録した住所に年金番号の通知書やマイナンバーの案内が届いてしまうので、会社に持って来てもらうまでが大変。

あらかじめ注意をしていても、在留カードや健康保険証などを財布に入れていて安易に無くしたりを平気でやりますから。
会社に言えば簡単に出てくると思っているので、何かやられた時のフォローに時間を取られます。
こちらの仕事が止まることもありますから。

よくよく考えてご判断下さいね。