ブラック起業で月100時間以上残業させる介がありますが、法律的に大丈夫なのでしょうか？ 残業の上限はないのでしょうか？

Question

ブラック起業で月100時間以上残業させる介がありますが、法律的に大丈夫なのでしょうか？

残業の上限はないのでしょうか？

Answer 1

厚生労働省のパンフレットです。参考にしてください。
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/overtime.html

Answer 2

役所の指導や是正や勧告を受けない限り大丈夫かと思います。

Answer 3

よくわかりませんが公務員でも月300時間超えでニュースになってましたよ。

Answer 4

残業だけなら、月100時間が限度です
突発的な受注があったり、急激な需要があったなどの
年間で毎年繁忙になるなど予想できる需要以外の場合は
特例条項を締結する事により
45時間を超える残業時間が年間720時間、6か月以内の範囲で
一月100時間、複数月平均80時間まで残業させる事が出来ます
これは法定休日の休日労働時間を除いた法定外労働時間で
例えば、休日労働が50時間、所定の労働日の残業時間が80時間でも
時間外労働は130時間になりますが、
残業時間は80時間なので法定内になります（36協定の範囲ではです）
これの他に、個人別の時間外労働時間の限界があり
一月100時間、複数月平均80時間が限度となり
この時間外労働は、残業時間と休日労働の両方が含まれますから
結局は、休日労働と残業時間を含めて
一月100時間、複数月平均80時間が限度となります
つまり「月100時間以上残業させる」事は出来ないので
完全に違法です（建設業等を除く）