障害者雇用の面接の際に傷病の症状について聞かれるのですが、どのように答えるのが良いでしょうか。毎回、どのように答えたら良…

Question

障害者雇用の面接の際に傷病の症状について聞かれるのですが、どのように答えるのが良いでしょうか。毎回、どのように答えたら良いのか迷ってしまいます。

補足

自閉スペクトラム(発達障害)と社会不安症、鬱病が有りますが、発達障害と鬱病ではどちらの方がマシに思われるでしょうか。

Answer 1

障害者雇用で働いている者です。

面接で求められる事から逆算して考えてみてはいかがでしょうか？

この質問から面接官が知りたい事は、下記の事かと思います。
①自分の障害やその特徴を把握しているか。
②障害や病気の症状が出た時に対処出来ているか。(配慮して欲しいこと)
③安定勤務が出来るか。
(④主治医は働く事に対してどう考えているか)

そこから、例えばですが、自閉スペクトラムで書いてみました。(症状が異なる場合は、ご自身の症状に変えてみてはいかがでしょうか。)
①自閉スペクトラム。過集中になりやすい。同じ作業をずっと続けていると頭の中に考えがぐるぐる巡る。
②過集中になりそうになった時は、飲水や一時的に席を外すなどして、過集中にならないように心がけている。どうしても症状が強い時は頓服薬を服用している。
③就労継続支援で安定勤務出来ているので、出来ると考えている。

自閉スペクトラムとうつ病のどちらの方がマシに見えるかは、どっちもどっちかと思います。
世の中の面接官は、発達障害やメンタルの病気について、そこまで詳しくはないですし。

それよりも自分を客観視出来て問題なく勤務出来る事をアピールできた方が印象が良いかと思います。

Answer 2

自分が配慮して欲しい事・病気の名前・症状などを素直に話すといいです。

通院したいので月に一度休みが欲しいなど...
なかなか覚えられないので視覚情報も欲しいなど..
でしょうか...